Carol Tsou's Blog in Pixnet

其實並不想讓我的網誌被灰色的文字佔滿所有的篇幅，可是最近的我真的不太有可以讓我開心的事情。也並不想讓公司的鳥事ㄧ直影響我的心情和情緒，但要不被影響真的很難。

嚴格的說起來是昨天發生的事情。
在公司，其實我們整個部門是很可憐的，為什麼呢？因為我們的主管不會拍馬屁，所以全飯店所有的部門都可以來欺負我們，只要有任何糾紛或是爭執，一定都是櫃檯主管和櫃檯人員的錯，所以活該被罵；若有任何好的表現，那是理所當然的，因為是櫃檯呀，那是飯店的門面，所以當然要好。對於這樣惡劣的處境，大家一向都是忍氣吞聲，所以對於其他部門的批評，我都可以當作沒聽到，所以也可以不在意。可是如果當這些批評來自於部門內部的時候，就讓我很難忍受，而且心情大受影響，甚至覺得很不公平。我知道有些同事因為班別的需要，被要求比別的班別多上了半個小時的斑，再加上缺少其他部門及主管的支援，他們承受了相當的壓力，這些我都能理解也可以體諒，但這些理解與體諒沒想到卻寵壞了他們，甚至視為理所當然。
雖然比別的班別的同事多上了半個小時的斑，但其實你們的下班時間很少被耽誤，反觀其他班別的我們，加班是家常便飯，而且ㄧ加就是好幾個小時，而且還不能報加班，就只能當自己是在做慈善事業。老實說，我並不想去追究到底誰做了多少事，承擔了多少的責任，我要說的是：大家都同在一個部門，我不懂為什麼要分的如此仔細？每次只要人家說了一點什麼，就開始說那跟你們沒有關係，那是早班的事，不然就推說是晚班的事；請跟你當班的同事幫個忙，跑個腿，就被說成是在指使別人做事；你說你們很忙，人手很少，所以很多事情不能做，大家也都無怨無悔的把這些事情分攤掉，那我想請問，你們到底做了什麼？不是說上班很忙嗎？那為什麼可以上網？打電動？甚至是看棒球轉播？這就是你所謂的很忙嗎？大家都按照SOP在做事，為什麼你們可以例外，而且還例外的理直氣壯？
當你發那封mail給老闆，指摘其他同事的不是時，你可曾想過要將心比心的替大家想一下？什麼責任都被你推卸的一乾二淨，可曾想過別人又幫你收拾了多少善後呢？為什麼人永遠都只看到別人所犯的錯，卻從來沒有看到自己所犯的錯呢？這樣的寬以律己，嚴以待人，真的讓我很無法苟同。

也因為這件事，讓我發現原來我對這工作的忍耐度已經快要到達極限了。現在的我既沒有熱情，也找不到任何支撐我在這份工作繼續堅持下去的動力與理由，而我也不知道這樣的低潮要持續多久。我很想讓自己盡快擺脫工作的低潮，可是對我來說真的好難 好難。或許我真的該認真考慮換工作的事了吧。